Trabalho Especial de ênfase (Código) do Estaleiro Naval Norfolk (NNSY) 361 ) Gerente de Zona Principal Ernest Vales está tão entusiasmado com sua carreira no NNSY quanto ele está organizando treinos CrossFit e treinando futebol juvenil e vários esportes de recreação competitivos. їComo um dos gestores de zonas principais para o código 361, tanto no Kesselring Site Operations (KSO) como no NNSY, Vales liderou com sucesso vários projetos de alto perfil este ano a partir do trabalho emergente na Estação Aérea Naval North Island (NANSI) em San Diego, Califórnia para planejar e executar o primeiro trabalho no KSO,. 361 ) Superintendente do Projeto Assistente Nicholas Eddings. їAlém do seu envolvimento significativo em outro código 361 trabalho no ano anterior no KSO conclui com sucesso após um esforço de planejamento de mais de três anos, proporcionando resultados excepcionais consistentemente com dedicação inabalável e uma ética de trabalho forte. Seus colaboradores elogiam Vales pela sua atenção ao detalhe e compromisso com a excelência para garantir que cada tarefa atenda aos mais altos padrões.

. Ele demonstra consistentemente uma habilidade excepcional de intervir e apoiar seus pares com direção mínima – muitas vezes assumindo a gestão de tarefas complexas em curso que normalmente requerem uma entrega detalhada, disse Eddings. ї Sua compreensão instintiva do que é necessário, combinada com sua habilidade em fazer as perguntas certas no momento certo, garante a qualidade da primeira vez e o distingue como verdadeiramente único nesta capacidade.. A ética do trabalho de Vales e a atenção ao detalhe foram moldadas pelos conselhos que lhe foram dados há vários anos.

. Você é tão bom quanto a última coisa que fez, disse NNSY Especial Enfatization Work (Code 361 ) Gerente de Zonas Chefe Ernest Vales..Como há cinco anos, eu poderia ter sido o melhor supervisor, mas se eu perder aquele disco ou qualquer tipo de fogo para fazer as coisas, é por isso que eles vão se lembrar de mim.. Vales continuou,. Se você tem uma boa reputação, você tem que continuar a manter essa reputação enquanto você avança..

Vales treina os membros da equipe no trabalho e encoraja todos a se conectarem e conhecerem pessoas. Ele acredita que há valor em saber quem faz o que no NNSY. . Seja extrovertido, mesmo que seja assustador, disse Vales.. Se você entrar em uma reunião e você não entender o que está acontecendo, não tenha medo de fazer perguntas ou se apresentar..

Ao longo do seu tempo no NNSY ele entende que você não precisa saber tudo, mas você precisa saber onde ir para encontrar as respostas. Ele também acha que parte da rede é saber como esse novo papel de contato se encaixa com o que você faz. Para qualquer pessoa interessada no seu campo, ele acredita que é importante ter uma compreensão clara do que você faz..Leia as Instruções do Grupo de Tareas (TGI) e a papelada e entenda o trabalho que está fazendo, especialmente no meu nível, agora mesmo, porque essencialmente estou a cargo do cronograma, do dinheiro e dos recursos, disse Vales..Meu trabalho é garantir que tudo flui e se malha, e não posso fazer isso se não entender o trabalho..

Vales. Rede e atitude positiva contribuem para o seu sucesso como Gerenciador de Zonas Lead. .No NNSY você trabalha com diferentes tipos de pessoas de diferentes origens, criações, e ele ajudou a me moldar, disse Vales.

A comunicação é fundamental para cumprir seus objetivos e Vales pode se aclimar e compreender o ambiente em que ele está trabalhando e as pessoas com quem trabalha. Essas habilidades também o ajudam a treinar as equipes esportivas do seu filho. .Ernest Vales exemplifica as qualidades de um líder dedicado, mentor e modelo a seguir,. disse NNSY Ambiente e Engenharia e Cumprimento (C 106.31 ) Lei de Conservação e Recuperação de Recursos (RCRA) Gerente de Programas de Resíduos Perigosos Shelby Bayless. ї Sua influência positiva e esforços incansáveis deixam um impacto duradouro onde quer que ele vá.